Demografie als Chance

Die Chancen des Wandels nutzen

Der demografische Wandel ist längst Realität. Trotz Migration sind die Statistiken eindeutig: Bereits in wenigen Jahren wird die Gruppe der 50- bis 60-Jährigen die stärkste Beschäftigten-Gruppe bilden. Man kann hierbei von einer „Überalterung der Belegschaft“ reden oder sich auf die Chancen und Herausforderungen, die eine älter werdende Belegschaft mit sich bringt, rechtzeitig einstellen und bereits heute die Personalarbeit demografiesicher gestalten.