Rückkehrgespräche finden im Rahmen betrieblicher Gesundheitsmaßnahmen eine große Verbreitung. Ihre Wirksamkeit und der Beitrag zum Gesundheitsmanagement wird vielerorts geschätzt. Nichtrepressive Rückkehrgespräche tragen dazu bei, die Beziehung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu stärken. Langfristig sind sie eine erprobte Maßnahme um Krankenstände zu verringern, Motivation zu erhalten und ein gesundes Arbeitsumfeld zu fördern.