Selbst- und Fremdbild: Wie wirke ich auf andere?

Unbewusste Denkmuster und Stereotypen im beruflichen Handeln

Oftmals nehmen wir das gleiche Verhalten bei verschiedenen Personen unterschiedlich wahr, bewerten es entsprechend anders und reagieren dann in die eine oder andere Richtung. Diese unterschiedliche Wahrnehmung des gleichen Verhaltens, der sogenannte „Unconscious Bias“ (unbewusste Vorannahme), führt oft zu Irritationen, Bewertungen und zu Einstellungen, die das kollegiale und zielorientierte Miteinander stören.

In diesem Training bekommen Sie Tipps und Anregungen, die Ihnen dabei helfen können, Glaubenssätze und Überzeugungen über sich selbst und andere im beruflichen Alltag zu erkennen und sich – gegebenenfalls – davon frei zu machen.