Als Führungskraft sind Sie häufig mit schwierigen Veränderungsprozessen konfrontiert. Sie müssen in der Lage sein, das Tagesgeschäft erfolgreich zu bewältigen und gleichzeitig Ihre Mitarbeitenden erfolgreich zu führen. Wer Veränderungen erfolgreich umsetzen will, muss aber über den Veränderungsprozess Bescheid wissen, um zielorientiert und glaubwürdig führen zu können. Lernen Sie, Ihren Mitarbeitenden die nötige Orientierung und Sicherheit zu geben, damit diese auch in unsicheren Zeiten mit Ihnen motiviert an einem Strang ziehen.